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À propos de Steva

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Une approche intégrative en 3 dimensions clés

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Clarté mentale

Comprendre, apaiser, décider • Identifier les schémas de pensée automatiques • Apaiser le mental sur sollicité • Clarifier la vision, les priorités et les enjeux stratégiques • Renforcer la capacité de prise de décision Résultat observé +20 % de clarté décisionnelle chez les leaders accompagnés

Clarté mentale

Comprendre, apaiser, décider • Identifier les schémas de pensée automatiques • Apaiser le mental sur sollicité • Clarifier la vision, les priorités et les enjeux stratégiques • Renforcer la capacité de prise de décision Résultat observé +20 % de clarté décisionnelle chez les leaders accompagnés

Cohérence émotionnelle

Réguler, reconnecter, stabiliser • Reconnecter le corps et l’esprit • Réguler le stress et la charge émotionnelle • Restaurer un état de sérénité durable • Renforcer la confiance intérieure Résultat observé –30 % de stress perçu après quelques semaines d’accompagnement

Cohérence émotionnelle

Réguler, reconnecter, stabiliser • Reconnecter le corps et l’esprit • Réguler le stress et la charge émotionnelle • Restaurer un état de sérénité durable • Renforcer la confiance intérieure Résultat observé –30 % de stress perçu après quelques semaines d’accompagnement

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Leadership incarné

Intégrer, inspirer, transformer • Traduire les prises de conscience en posture concrète • Aligner décisions, comportements et valeurs • Inspirer par la présence, la cohérence et l’action juste • Déployer un leadership stable, lisible et inspirant Résultat observé +25 % de sentiment d’impact positif sur les équipes

Leadership incarné

Intégrer, inspirer, transformer • Traduire les prises de conscience en posture concrète • Aligner décisions, comportements et valeurs • Inspirer par la présence, la cohérence et l’action juste • Déployer un leadership stable, lisible et inspirant Résultat observé +25 % de sentiment d’impact positif sur les équipes

Des fondations solides et éprouvées

La méthode L’ALIGNEMENT CONSCIENT™ s’inspire directement

du coaching Ericksonien

du coaching Ericksonien

du coaching Ericksonien

des neurosciences appliquées à la prise de décision

des neurosciences appliquées à la prise de décision

des neurosciences appliquées à la prise de décision

du leadership conscient et incarné

du leadership conscient et incarné

du leadership conscient et incarné

Elle mobilise des outils thérapeutiques et systémiques pour générer des transformations profondes, mesurables et durables, adaptées aux environnements exigeants des organisations.

Une combinaison consciente et inconsciente

L’efficacité de la méthode repose sur la combinaison de deux leviers complémentaires

Le travail conscient

exploration mentale structurée

exploration mentale structurée

exploration mentale structurée

clarification des enjeux

clarification des enjeux

clarification des enjeux

visualisation active

visualisation active

visualisation active

organisation et hiérarchisation des priorités

organisation et hiérarchisation des priorités

organisation et hiérarchisation des priorités

Le travail inconscient

activation de nouveaux circuits neuronaux

activation de nouveaux circuits neuronaux

activation de nouveaux circuits neuronaux

reprogrammation des automatismes limitants

reprogrammation des automatismes limitants

reprogrammation des automatismes limitants

renforcement de la confiance et de la cohérence intérieure

renforcement de la confiance et de la cohérence intérieure

renforcement de la confiance et de la cohérence intérieure

Cette double approche favorise des changements rapides, tout en assurant leur ancrage dans la durée.

Comment se déroule un accompagnement ?

Chaque séance suit un cadre clair et sécurisant

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Définition d’un objectif précis

aligné avec la réalité professionnelle du leader

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Définition d’un objectif précis

aligné avec la réalité professionnelle du leader

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Définition d’un objectif précis

aligné avec la réalité professionnelle du leader

02

Exploration et transformation

à travers des questions puissantes, des visualisations actives et des outils de coaching

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Exploration et transformation

à travers des questions puissantes, des visualisations actives et des outils de coaching

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Exploration et transformation

à travers des questions puissantes, des visualisations actives et des outils de coaching

03

Plan d’action concret

co construit, réaliste, directement applicable

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Plan d’action concret

co construit, réaliste, directement applicable

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Plan d’action concret

co construit, réaliste, directement applicable

04

Ancrage par hypnose

pour intégrer les apprentissages, lever les résistances inconscientes et aligner pensées, émotions et actions

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Ancrage par hypnose

pour intégrer les apprentissages, lever les résistances inconscientes et aligner pensées, émotions et actions

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Ancrage par hypnose

pour intégrer les apprentissages, lever les résistances inconscientes et aligner pensées, émotions et actions

Pourquoi cette méthode fonctionne

Elle agit à la fois sur le fond et la posture

Elle agit à la fois sur le fond et la posture

Elle agit à la fois sur le fond et la posture

Elle respecte le rythme et la réalité des dirigeants

Elle respecte le rythme et la réalité des dirigeants

Elle respecte le rythme et la réalité des dirigeants

Elle transforme sans surcharger

Elle transforme sans surcharger

Elle transforme sans surcharger

Elle relie performance, sens et équilibre

Elle relie performance, sens et équilibre

Elle relie performance, sens et équilibre

Résultat :

des décisions plus fluides

une posture plus stable

une performance plus humaine et durable

©2023 Steva - Design by Holykit.

Illustration by GetIllustration.

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