Et si le bien-être devenait un levier de performance durable ?
Et si le bien-être devenait un levier de performance durable ?
Et si le bien-être devenait un levier de performance durable ?
Leadership conscient, performance durable et clarté décisionnelle pour dirigeants et organisations. Aujourd’hui, la pression n’épargne plus aucun niveau de responsabilité. Diriger, entreprendre, décider, porter une vision tout en restant aligné, lucide et humain est devenu l’un des plus grands défis du leadership moderne.
–30 %
Stress perçu
Dirigeants accompagnés
+25 % Clarté décisionnelle
Leadership plus aligné
–30 %
Stress perçu
Dirigeants accompagnés
+25 % Clarté décisionnelle
Leadership plus aligné
–30 %
Stress perçu
Dirigeants accompagnés
+25 % Clarté décisionnelle
Leadership plus aligné
La pression permanente fragilise le leadership
La pression permanente fragilise le leadership
La charge mentale, la complexité des décisions et l’hyper sollicitation sont devenues la norme.
La charge mentale, la complexité des décisions et l’hyper sollicitation sont devenues la norme.
Quelques chiffres parlants :
72 % des dirigeants déclarent ressentir une fatigue mentale chronique
72 % des dirigeants déclarent ressentir une fatigue mentale chronique
72 % des dirigeants déclarent ressentir une fatigue mentale chronique
58 % disent fonctionner en mode survie sur certaines périodes clés
58 % disent fonctionner en mode survie sur certaines périodes clés
58 % disent fonctionner en mode survie sur certaines périodes clés
1 manager sur 3 se sent à risque d’épuisement professionnel à moyen terme
1 manager sur 3 se sent à risque d’épuisement professionnel à moyen terme
1 manager sur 3 se sent à risque d’épuisement professionnel à moyen terme
Le problème n’est pas un manque de compétences. Le problème est un déséquilibre durable entre exigence, énergie et récupération.
Quand la pression devient constante, la vision se brouille, la qualité des décisions baisse et la performance finit par s’éroder.
Le bien-être, un levier stratégique de performance durable
Le bien-être, un levier stratégique de performance durable
Contrairement aux idées reçues, le bien-être n’est pas un sujet périphérique. C’est un facteur clé de performance et de résilience organisationnelle. Les organisations qui investissent dans la santé mentale des leaders observent
Contrairement aux idées reçues, le bien-être n’est pas un sujet périphérique. C’est un facteur clé de performance et de résilience organisationnelle. Les organisations qui investissent dans la santé mentale des leaders observent
jusqu’à +20 % de qualité décisionnelle
une baisse significative de l’absentéisme et du turnover
une amélioration mesurable de l’engagement des équipes
Chez Global Mood Booster, nous sommes convaincus qu’un leadership aligné permet:
Chez Global Mood Booster, nous sommes convaincus qu’un leadership aligné permet:
01
de décider plus vite et plus juste
01
de décider plus vite et plus juste
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de décider plus vite et plus juste
02
de réduire la charge mentale
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de réduire la charge mentale
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de réduire la charge mentale
03
d’inspirer sans sur contrôle
03
d’inspirer sans sur contrôle
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d’inspirer sans sur contrôle
04
de construire une performance durable, humaine et responsable
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de construire une performance durable, humaine et responsable
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de construire une performance durable, humaine et responsable
Une approche globale du leadership conscient
Global Mood Booster propose une approche intégrée du leadership, à la croisée de
coaching de dirigeants
coaching de dirigeants
coaching de dirigeants
régulation mentale et émotionnelle
régulation mentale et émotionnelle
régulation mentale et émotionnelle
recentrage corporel et cognitif
recentrage corporel et cognitif
recentrage corporel et cognitif
intelligence individuelle et collective
intelligence individuelle et collective
intelligence individuelle et collective
Nos accompagnements sont conçus pour répondre aux enjeux concrets des dirigeants
Nos accompagnements sont conçus pour répondre aux enjeux concrets des dirigeants
coaching individuel de leadership conscient
coaching individuel de leadership conscient
coaching individuel de leadership conscient
ateliers collectifs et accompagnements des équipes dirigeantes
ateliers collectifs et accompagnements des équipes dirigeantes
ateliers collectifs et accompagnements des équipes dirigeantes
expériences immersives favorisant des changements de posture durables
expériences immersives favorisant des changements de posture durables
expériences immersives favorisant des changements de posture durables
Chaque accompagnement vise un objectif clair :
restaurer la clarté, l’énergie et la capacité à décider avec sérénité dans des environnements complexes.
Chaque accompagnement vise un objectif clair :
restaurer la clarté, l’énergie et la capacité à décider avec sérénité dans des environnements complexes.
Pour les leaders qui veulent durer, inspirer et transformer
Global Mood Booster s’adresse aux dirigeants, managers et entrepreneurs qui:
portent des responsabilités élevées
portent des responsabilités élevées
portent des responsabilités élevées
souhaitent concilier performance et équilibre
souhaitent concilier performance et équilibre
souhaitent concilier performance et équilibre
refusent l’épuisement comme norme du succès
refusent l’épuisement comme norme du succès
refusent l’épuisement comme norme du succès
veulent incarner un leadership plus conscient, plus stable et plus inspirant
veulent incarner un leadership plus conscient, plus stable et plus inspirant
veulent incarner un leadership plus conscient, plus stable et plus inspirant
Ici, il ne s’agit pas de ralentir pour ralentir. Il s’agit de retrouver de la justesse, de la clarté et de l’impact dans la durée.
Retours d’expérience
Retours d’expérience
Retours d’expérience
Ils ont transformé leur manière de décider et de diriger
Ils ont transformé leur manière de décider et de diriger
CEO, PME industrielle
Un accompagnement qui a profondément transformé ma manière de décider.
CEO, PME industrielle
Un accompagnement qui a profondément transformé ma manière de décider.
CEO, PME industrielle
Un accompagnement qui a profondément transformé ma manière de décider.
Dirigeante, grand groupe
J’ai retrouvé de la clarté et du souffle dans un rôle très exposé.
Dirigeante, grand groupe
J’ai retrouvé de la clarté et du souffle dans un rôle très exposé.
Dirigeante, grand groupe
J’ai retrouvé de la clarté et du souffle dans un rôle très exposé.
Président, start-up
Les séances de coaching en leadership conscient ont transformé mon discernement et apaisé ma manière de diriger.
Président, start-up
Les séances de coaching en leadership conscient ont transformé mon discernement et apaisé ma manière de diriger.
Président, start-up
Les séances de coaching en leadership conscient ont transformé mon discernement et apaisé ma manière de diriger.
FAQ's
General Questions
Tout ce que vous devez savoir avant de vous engager dans un accompagnement de leadership conscient.
FAQ's
General Questions
Tout ce que vous devez savoir avant de vous engager dans un accompagnement de leadership conscient.
FAQ's
General Questions
Tout ce que vous devez savoir avant de vous engager dans un accompagnement de leadership conscient.
À qui s’adressent les accompagnements Global Mood Booster ?
À qui s’adressent les accompagnements Global Mood Booster ?
À qui s’adressent les accompagnements Global Mood Booster ?
En quoi votre approche est-elle différente d’un coaching classique ?
En quoi votre approche est-elle différente d’un coaching classique ?
En quoi votre approche est-elle différente d’un coaching classique ?
Combien de temps dure un accompagnement ?
Combien de temps dure un accompagnement ?
Combien de temps dure un accompagnement ?
Combien de temps faut-il pour observer des effets ?
Combien de temps faut-il pour observer des effets ?
Combien de temps faut-il pour observer des effets ?
Les accompagnements sont-ils personnalisés ?
Les accompagnements sont-ils personnalisés ?
Les accompagnements sont-ils personnalisés ?
Pouvez-vous accompagner des équipes réparties internationales ?
Pouvez-vous accompagner des équipes réparties internationales ?
Pouvez-vous accompagner des équipes réparties internationales ?
Où se déroulent les accompagnements ?
Où se déroulent les accompagnements ?
Où se déroulent les accompagnements ?
Quel est l’investissement à prévoir pour un accompagnement ?
Quel est l’investissement à prévoir pour un accompagnement ?
Quel est l’investissement à prévoir pour un accompagnement ?
Faut-il déjà être sensibilisé au leadership conscient pour participer ?
Faut-il déjà être sensibilisé au leadership conscient pour participer ?
Faut-il déjà être sensibilisé au leadership conscient pour participer ?
Que se passe-t-il après un accompagnement Global Mood Booster ?
Que se passe-t-il après un accompagnement Global Mood Booster ?
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Recevez la newsletter Global Mood Booster
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Chaque mois, des clés de clarté, d’énergie et de leadership conscient pour dirigeants et managers.
©2023 Steva - Design by Holykit.
Illustration by GetIllustration.
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